تعمل شركة HRP في مجال خدماتها الاستشارية لمساعدة المؤسسات للعمل بكفاءة وفعالية ، ونحن نعتقد بأن شركتنا لا تملك الحلول السحرية لنجاح المؤسسات ولكننا نعد عملاءنا بتقديم أعلى درجة من الأمانة المهنية والأخلاقية والشفافية المطلقة، فمحور العمل الاستشاري لدينا يتركز على الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية بشكل خاص ، ومن خلال تقديم حلول ناجحة ومتكاملة للمهام والوظائف التالية : -
استشارات تحليل وتصميم العمل
- عمل الهيكل التنظيمي للمؤسسات
- تحليل الوظائف وتصميم بطاقات الوصف الوظيفي
استشارات تخطيط الموارد البشرية
- تحليل وتحديد حجم العمالة المطلوبة للمؤسسة
- دراسة أسباب ترك الخدمة والغياب ودوران العمالة
استشارات الاستقطاب والاختيار والتعيين
- التوظيف واختيار الشخص المناسب للمكان المناسب
- عمل الاختبارات الذهنية والسلوكية للمتقدمين للوظائف
- عمل مقابلات التوظيف ضمن معايير وأهداف محددة وقابلة للقياس
استشارات نظم الأجور والرواتب والحوافز
- تصميم سلم الأجور والرواتب للوظائف بالمؤسسة
- دراسة ومقارنة نظم الرواتب Salary Surveys
- وضع وتطوير نظم الحوافز والمزايا والتعويضات
استشارات تقويم الأداء
- دراسة وتحليل للوضع الحالي لنماذج تقويم الأداء
- اقتراح أدوات ومناهج لنظام التقويم (النقاط ، النتائج والأهداف ، الأحداث الحرجة)
استشارات التدريب والتطوير
- تصميم لوائح التدريب وعمل إجراءات وأدلة التنفيذ
- حصر وتحليل الاحتياجات التدريبية
- وضع خطة متكاملة للتدريب والتطوير تشمل جميع الوظائف
- وضع نظم لقياس العائد من التدريب وفقا للمعايير الدولية المعتمدة من كبرى الشركات
استشارات تخطيط المسار الوظيفي
- دراسة الرضا الوظيفي بالمؤسسة
- وضع خطط للتأهيل والتدوير والنقل
- وضع نظم للتقاعد المبكر أو لتقليص العمالة
استشارات التدقيق والمراقبة على نشاط الموارد البشرية
-
دراسة علاقات العمل والعاملين والنقابات المهنية
- دراسة الإجراءات الصحية والسلامة والصحة المهنية
- دراسة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- مدى تكامل الأهداف العامة مع أهداف الموارد البشرية